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　　如果目標已定，那就埋頭苦幹、全力以赴。

　　就像登山者一樣，專心於每一級在冰岩上刨出的階梯，
　　並不抬頭遠望，因為遙遠的山峰會使他心灰意冷。

　　也不俯身向下看，因為萬丈深淵會讓他膽戰心驚。

　　需要堅信，總有達到頂峰的一天。

　　自卑感之所以會影響我們的生活，並不是因為我們在技術上或知識上不如人，而是由於我們自己有不如人的感覺。

　　不如人的感覺，產生的原因只有一種：我們不用自己的「尺度」來判斷自己，而用別人的「標準」來衡量自己……

　　記住，你不「卑下」，你不「優越」，你是獨一無二的!

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 蕭裕峰    新功能介紹
• 出版社：雅典文化    新功能介紹
• 出版日期：2015/10/15
• 語言：繁體中文

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文／아줌마 覺得2017年的有線迷你電視劇，不論在劇本或製作品質都打趴無線3台的，請舉手？！尤其tvN取消金土劇，加入水木、週末劇這2個競爭頻道後，收視率不是跟其他無線電視台相較，而是自己跟自己競賽。 其實2017年在《孤單又燦爛的神–鬼怪》之後，月火和金土的收視一直很差，即使找來劉亞仁、林秀晶合作的《芝加哥打字機》也不見起色。取消金土時段，增設水木、週末劇，看起來增加製作成本，但也有外資合作，果然是條出路。 ▲韓劇《芝加哥打字機》收視疲軟。（圖／愛奇藝台灣提供） 早早便想寫tvN2017收視TOP10，因上檔中的《機智牢房生活》、《世上最美麗的離別》不斷刷新收視記錄，而一直延宕。這次不等12/23開播的《和遊記》，它的最高記錄大概在明年，也可能在首播…… 把之前的金土和月火、水木、週末劇放在一起統計。這10部劇，不管是收視、和社群話題性都很高。 首先TOP1，當然是到現在，大家還念念不忘的《孤單又燦爛的神–鬼怪》18.680%。至今還沒被打破。這部奇幻神劇是2016的12月上檔，不曉得該算2016，還是2017？想了下，決定放到2017。 「鬼怪」孔劉大叔因新娘恩倬心情起伏，晴時多雲偶陣雨，有了「跟你在一起的時光都很耀眼，因為天氣好，因為天氣不好，因為天氣剛剛好。每一天，都很美好」的心情，到現在這經典台詞不時出現在社群、格言PO文裡。孔大叔唸詩的磁性嗓音，猶在耳邊迴繞。 TOP2是還在ON檔中的水木劇《機智牢房生活》。第10集已刷新高到達7.910%，成為今年成績第二好的tvN劇集，這部劇是《請回答》系列編導製作班底。 ▲丁海寅也參與《機智牢房生活》秀出結實胸肌。（圖／翻攝自機智牢房生活官網） 一般我們對受刑人，都被打下如港影《監獄風雲》印象，可這部戲卻意外的很不監獄的暖人心。裏面最不討喜的角色也不小人，每個受刑人身上都有一個心酸的故事。愛情、親情、友情寫來如寒冬裏的小火炭，暖著手也燙著心，裏面亮點、笑梗很多，其中最搶眼的是李圭亨所飾的財團富二代磕藥的小迷糊角色，非常推薦這部戲。 ▲《機智牢房生活》收視持續飆高，圖為朴海秀（右）、鄭敬淏。（圖／翻攝自機智牢房生活官網） TOP3《名不虛傳》6.907%，這部由金南佶、金亞中合作的穿越醫療成長劇，一開始並不看好，大家就看看、觀望的心態。開播數字真的低，可沒想到第二集就聚焦，一下拉高數字，也算為tvN新開的週末線立下標竿，金南佶也終於人氣回來了一點。 TOP4《秘密森林》以最高6.568%數字落幕，做為tvN第一檔週末劇，《秘密森林》算是交出亮麗的成績單。這部戲是新人劇作家李秀妍的第一部劇作，佈局、結構完整而縝密，加上導演運鏡、演員們的演技，成就了一部有口碑的電視劇。日前還被紐約時報評選為2017年十大最佳海外電視劇，是唯一上榜的韓劇。這部戲見證了“面癱”的人設，內功深厚的演員，照樣可以精準傳達角色情緒。 TOP5《付岩洞復仇者們》也是以6.330%大結局。描述4位來自富家千金、集市魚販、大學教授的夫人及財閥私生子不同環境的人，因各自的復仇而聚在一起合力實現正義，從過程中的互助、理解找到真正的幸福。由李沃原、羅美蘭、明世彬、李俊英4位主演聯手主演。 ▲《付岩洞復仇者們》亮眼下檔。（圖／翻攝自付岩洞復仇者們官網） 別忘了，在有線電視台收視光破5就具有指標性，以上今年的好戲TOP 5不知不覺又寫長了，眼睛有沒很累？下一篇再來繼續盤點剩下的第六到第10名，名單十分意外啊！ 아줌마 是個愛磕劇、孵文字的自由人。寫自己有看的、愛看的電視劇、綜藝、電影、或雜文，沒在管他哪一國的。不過看專欄名稱，便知一、二。經常會劇透，路過請慎入。看更多請至粉絲團【韓劇地帶】 想成為韓星爆爆特約寫手嗎？歡迎投稿報名！►看更多專欄作家請光臨【韓粉圈圈】

▲JORDAN品牌2017冬季系列新品 。(圖／品牌提供) 體育中心／綜合報導 即將推出的Jordan品牌2017冬季系列新品，除了將經典產品再次升級，更賦予其新的內涵：從競技場到日常休閒，再到訓練房，讓運動員們隨時隨地實現飛躍。 一直以來，Michael Jordan的比賽、風格和精神都被轉化為設計細節，融入到每一雙Jordan正代球鞋。如今，這些源於傳奇的戰靴，不僅見證了新一代巨星的崛起，更激勵著年輕一代不斷追求卓越。 AIR JORDAN XXXII Air Jordan XXXII的創作靈感源自具有奢華感的Air Jordan II。高韌度紗線製成的Flyknit鞋面之下，整合式鞋帶系統與Flyknit鞋面結構融為一體。再輔以Flight Speed科技，使得Air Jordan XXXII為運動員在賽場內外為實現每一個「飛翔」 時刻做好準備。 Jordan 23 Tech Vest背心採用合成隔熱材料，以實現輕質保暖的效果。再配合袋鼠式口袋及反光元素，使之成為場上訓練和街頭穿搭的不二選擇，從1982年作為大一新秀投入致勝的一球，到1996年創造紀錄的傳奇賽季。勝利，是對Michael Jordan職業生涯的最好定義。Michael Jordan 1982年和1996年所取得的成就，不僅是剪下籃網或捧起獎盃這麼簡單，更是他打破束縛，成就偉大的最佳證明。 Michael Jordan在比賽時，一直將母校的訓練短褲穿在正式比賽球褲下面，用以致敬母校。而Air Jordan XI Win Like ‘82正是以此作為設計靈感，將訓練褲的配色設計展現於鞋款上，在鞋筒側邊採用了代表其母校的天藍色Jumpman標誌，搭配深藍配色的漆皮鞋身。 “Be Like Mike”廣告發佈於1991年夏末，正是Michael Jordan剛奪得他的第一個總冠軍時，而Michael Jordan的影響力也從此開始逐漸遍佈全球。 這個原本做為激勵大家像Michael Jordan那樣在球場上追逐勝利的廣告，在正式發佈後所帶來的影響卻遠遠超出籃球範疇。“Be Like Mike”不僅僅意味著灌籃和奪冠所帶來的成就感，它所代表的偉大與成功，其實並沒有領域限制。 26年之後的今天，“Be Like Mike”的精神依舊激勵著每一代人。而現在當你聽到“Be Like Mike”的時候，這不僅是對成為下一個偉大的Michael Jordan的渴望，更代表著時時刻刻都要成就自己的偉大。 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ETNEWS運動雲》粉絲團

 人才或廢柴，主管如何一句話聽出來

　　「我對自己的溝通能力很有自信」、
　　「想嘗試一些新東西……」、
　　「我會努力」、
　　「希望薪水不低於前一份工作」、「對這份工作很有興趣」……
　　你知道嗎？說這些話的人都不是人才，甚至會成為公司的阻力。

　　本書作者丸山貴宏長年任職日本最大人力資源公司Recruit集團，
　　擁有超過千次協助企業辨識人才的經驗，
　　不論內部拔擢、或是向外延攬，他可以立馬看出誰是人才，
　　他說，「人才」最重要的關鍵除了是否合格，最重要的是要聽出「適不適合」。

　　◎自我介紹時的完美說詞，主管，你得聽出背後的意思……
　　•「我對自己的溝通能力很有自信。」──
　　　這樣說的人，通常只是單純話多、愛鬼扯而已。
　　•「我很擅長○○方面的工作，希望能藉此發揮專長。」──
　　　說自己精通什麼的人，不是他真的厲害，而是做過、有經驗而已。
　　•「我希望在工作與生活之間取得平衡。」──
　　　　這種人不會敬業，說這種話只表示「工作」不是他的第一順位。

　　◎有工作經驗的人講這種話，當新人用就好
　　•「希望維持原本的薪資收入。」──
　　　轉行沒這種好事。只有能提供即時戰力的人，才有資格要求加薪。
　　•「你之前執行的企劃案成績都不錯！」「運氣好而已。」──
　　　說不出自己為何成功，那就問他覺得自己運氣好不好。
　　　總是說自己運氣好的人，是不可重用的庸才、還是不可錯過的人才呢？
　　•「還有什麼問題嗎？」「嗯，沒有」──
　　　沒有問題，是最糟糕的表現；
　　　「沒有問題」＝「我對這工作、我對貴公司一點興趣也沒有」。

　　◎人才表現自己的方式，主管常搞錯
　　•「為什麼想來我們公司？」「因為之前的工作讓我覺得……」──
　　　為什麼離開前公司，不等於為什麼想來我公司。
　　•「那次的project是我一手計畫的idea……」──
　　　人才不跟主管講太多術語，半吊子才這樣賣弄。
　　•「我只想從事企劃工作，對於業務跟行銷實在沒什麼興趣。」──
　　　挑工作做？除非你有超乎尋常的專業。

　　◎談談前一個工作的離職原因，可以聽出個性優缺點
　　•交談不是做簡報，除了回答問題，自說自話都是多餘。
　　•報告工作經歷，精英只要兩分三十秒。提供不必要的個人情報，代表他只在意自己。
　　•「想嘗試一些新東西」，這種人的意思是我現在很迷惘
　　•辭職的理由大多出在人身上，把處不來說成工作有摩擦，這是聰明人才。

　　對於求職者而言，有些話你得搶著說；有些問題你寧可不要回答
　　對主管來說，有些人你絕對不要用，又有哪些你得趕快錄取。

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